Wie zijn we?

Van Trappen HR is een HR-consultancy bedrijf met een ruime expertise, gespecialiseerd in op maat gemaakte HR-oplossingen voor ondernemingen, zowel in de profit- als in de non-profitsector.

 

Elke HR-oplossing steunt op onze 4 pijlers.

Ontdek wie er werkt

  • Minimum 1 dag opleiding per maand voor elke consultant op het vlak van:
    - Diverse HR topics zoals alternatief verlonen, werkbaar werk, rekrutering via sociale media;
    - Sociale wetgeving en loonfiscaliteit;
    - De meest gangbare HR tools (tijdsregistratie, payroll, R&S …);
    - Office-toepassingen.
  • Zo kunnen we u altijd met deskundig advies bijstaan bij al uw HR-vragen;
  • Volledige discretie omtrent de informatie die verkregen wordt n.a.v. het uitvoeren van een opdracht;
  • Gelijke behandeling van alle personen ongeacht hun leeftijd, nationaliteit, geslacht of seksuele geaardheid.

Wie zijn we?

Van Trappen HR is een HR-consultancy bedrijf met een ruime expertise, gespecialiseerd in op maat gemaakte HR-oplossingen voor ondernemingen, zowel in de profit- als in de non-profitsector.

 

Elke HR-oplossing steunt op onze 4 pijlers.

  • Minimum 1 dag opleiding per maand voor elke consultant op het vlak van:
    - Diverse HR topics zoals alternatief verlonen, werkbaar werk, rekrutering via sociale media;
    - Sociale wetgeving en loonfiscaliteit;
    - De meest gangbare HR tools (tijdsregistratie, payroll, R&S …);
    - Office-toepassingen.
  • Zo kunnen we u altijd met deskundig advies bijstaan bij al uw HR-vragen;
  • Volledige discretie omtrent de informatie die verkregen wordt n.a.v. het uitvoeren van een opdracht;
  • Gelijke behandeling van alle personen ongeacht hun leeftijd, nationaliteit, geslacht of seksuele geaardheid.

Persoonlijke touch

Een grondige voorbereiding bij elke opdracht is essentieel:

  • Doel, inhoud en deadline van de opdracht;
  • Activiteiten, missie, visie en waarden van de onderneming;
  • Bedrijfscultuur en verwachtingen;
  • Situering binnen de sector;
  • Sectorale en ondernemingscao’s;
  • ...

Het inwinnen van dergelijke informatie gebeurt via een intakegesprek, bedrijfsrondleiding, F2F-gesprek, verkennende stage…

 

Op basis van die informatie wordt er een HR-oplossing op maat van uw onderneming uitgewerkt.

 

Bovendien zijn onze consultants snel ingewerkt en u merkt geen verschil met uw vaste medewerkers.

Flexibiliteit

  • U wenst een dag- of een uurtarief;
  • U wenst voltijds beroep te doen op ons of enkel voor een bepaald aantal dagen per week of per maand;
  • U wenst liever een raamcontract waarbinnen u flexibel beroep kan doen op onze dienstverlening;
  • U wenst dat wij u ondersteunen vanop afstand;
  • U wenst morgen al dringende vervanging voor je HR-medewerker?

 

Wij doen alles binnen onze mogelijkheden om een passend en kwalitatief antwoord  te geven op uw HR-vraag.

Professionaliteit

  • Minimum 1 dag opleiding per maand voor elke consultant op het vlak van:
    - Diverse HR topics zoals alternatief verlonen, werkbaar werk, rekrutering via sociale media;
    - Sociale wetgeving en loonfiscaliteit;
    - De meest gangbare HR tools (tijdsregistratie, payroll, R&S …);
    - Office-toepassingen.
  • Zo kunnen we u altijd met deskundig advies bijstaan bij al uw HR-vragen;
  • Volledige discretie omtrent de informatie die verkregen wordt n.a.v. het uitvoeren van een opdracht;
  • Gelijke behandeling van alle personen ongeacht hun leeftijd, nationaliteit, geslacht of seksuele geaardheid.

Hands-on & no-nonsense

  • Praktische en oplossingsgerichte aanpak;
  • Directe en transparante communicatie zodat we efficiënt en doelgericht zaken kunnen aanpakken;
  • Meedenken met uw onderneming en voorstellen formuleren om te optimaliseren;
  • Proactief handelen;
  • Duurzame samenwerking op basis van authenticiteit en wederzijds respect en vertrouwen.

Jo Van Trappen

Zaakvoerder
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Maatschappelijk Assistent (Personeelswerk)

Meer dan 20 jaar ervaring als HR-generalist in diverse ondernemingen en sectoren.

No-nonsens, oplossingsgericht & gepassioneerd door HR en IT.

 

"Binnen HR zijn er heel wat consultants waarop beroep kan gedaan worden. De samenwerking met Van Trappen HR is evenwel van een uitzonderlijk niveau. Dit slaat zowel op de competenties van Jo zelf als op de manier van samenwerking. Jo denkt en voelt mee met het bedrijf en met de medewerkers. Hij is heel erg service- en klantgericht. Daarenboven werkt Jo heel zelfstandig, neemt initiatief, werkt voor de onderneming zoals hij dit ook voor zichzelf zou doen. Deze korte testimonial geeft diegene die dit leest, wellicht een gevoel als zou het hier om een “marketing”-tekstje kunnen gaan... echter, niets is minder waar. SAMENWERKEN met Jo is een plezier, leidt tot resultaat, geeft je medewerkers een boost van vertrouwen in de service van je HR-afdeling. Dit maakt de samenwerking met Van Trappen HR en met Jo bijzonder. Doen!"

Jan Van Rapenbusch, HR Director Savencia Benelux - Fromunion

Marlies De Jaegher

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Handelswetenschappen - Human Resource Management

Meer dan 3 jaar ervaring binnen HR (met specialisatie in T&A).

Doelgericht, veerkrachtig & analytisch.

 

 “Marlies is allesbehalve een onbekende voor mij, gezien wij professioneel hebben samengewerkt bij 1 van haar T&A-klanten Volvo. Wat typeert Marlies? Heel simpel: no-nonsense, ambitieus & vooral menselijk. Zij draagt objectiviteit heel hoog in het vaandel en ook qua networking heb ik vaak mijn ogen opengetrokken: hoe zij met een bepaalde flair mensen enthousiasmeert & overtuigt. Ik kan alleen maar toejuichen dat ze ons topteam vervoegt.” 

 

Valérie Van Haver, HR Business Lead

Heidi Blondeel

Payroll Professional
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Maatschappelijk Assistent

Meer dan 20 jaar ervaring binnen HR (specialisatie in payroll).

Zelfstandig, nauwkeurig & oprecht.

 

“Gedurende tien jaar heeft Heidi op de personeelsdienst van onze kliniek uitstekend werk verricht. Alle HR gerelateerde taken heeft zij met de grootste nauwkeurigheid uitgevoerd. Ze is absoluut een luisterend oor voor alle vragen of problemen van alle medewerkers, het open deur principe geldt voor Heidi. Iedereen was steeds tevreden met haar aanpak en de inhoud van haar antwoorden. Bovendien heeft Heidi enorm veel belangstelling voor sociale wetgeving en alle mogelijke moeilijke implementaties. Complexe juridische vraagstukken werden geanalyseerd en geformuleerd naar een advies in heldere taal.”

Filip Deboutte, algemeen directeur

Sofia Ditoras

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Klinische Psychologie

2 jaar ervaring binnen HR.

Gedreven, communicatief & ondernemend.

 

"Sofia heeft voor mij gewerkt als Projectconsultant op een zeer grote logistieke speler. Hier was zij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van 4 verschillende sites, 2 van deze sites heeft zij opgestart. Van recruiting, loonadministratie tot begeleiding van de uitzendkrachten en de klant. Sofia is een go-getter, een volhouder! Wanneer zij zich in iets vast bijt, kan je er zeker van zijn dat het slaagt. Met een goeie kennis van sociale wetgeving, zeer goede peopleskills en een grote teamgeest was zij dan ook een enorm sterke aanvulling van ons team. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat Sofia een mooie toekomst tegemoet gaat en dat zij een aanwinst is voor elk bedrijf en klant. Ik ben dan ook zeer trots te mogen zeggen dat zij een deel van mijn team was!"

Elke Van Bocxlaer, On Site Business Manager

Evelien Mestdagh

HR Support Officer
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

ASO (Humane Wetenschappen)

8 jaar ervaring in diverse administratieve functies.

Nauwkeurig, betrouwbaar & enthousiast.

 

"Ik heb Evelien binnen de juridische dienst leren kennen als een fijne collega, maar vooral ook als een fijn persoon. Altijd open en eerlijk, iemand met een groot empathisch vermogen en met sterke kwaliteiten. Evelien werkt zelfstandig en heeft een hoge verantwoordelijkheidszin. Ze is iemand waarop je kunt bouwen en waar ik altijd graag mee heb samengewerkt. Ze heeft oog voor optimalisatie waar mogelijk & is steeds enthousiast."

Lieselot Popelier, Jurist, Bond Moyson

Tanee Flies

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Sociaal Werk (Maatschappelijke Advisering)

2 jaar ervaring binnen een ondernemingsloket en 3 jaar ervaring binnen de dienstenchequesector.

Enthousiast, leergierig & perfectionist.

 

“Ik kan Tanee omschrijven als een nauwgezet en gedreven persoon met oog voor detail. Haar eerlijkheid en openheid waren enorm waardevol binnen ons team. Naast haar empathisch vermogen beschikt Tanee ook over een stevige portie professionaliteit, humor en menselijkheid.” 

Liesbet Peeters , Clusterverantwoordelijke Dienstenthuis

Lynn Van den Abeele

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor toegepaste psychologie - afstudeerrichting school- en pedagogische psychologie

10 jaar ervaring in payroll

Punctueel, plichtbewust & doorzetter.

 

,

Jo Van Trappen

Zaakvoerder

Opleiding:

Bachelor Maatschappelijk Assistent (Personeelswerk)

 

Ervaring:

Meer dan 20 jaar ervaring als HR-generalist in diverse ondernemingen en sectoren.

 

Kenmerkend:

No-nonsens, oplossingsgericht & gepassioneerd door HR en IT.

 

CV: 

 

"Binnen HR zijn er heel wat consultants waarop beroep kan gedaan worden. De samenwerking met Van Trappen HR is evenwel van een uitzonderlijk niveau. Dit slaat zowel op de competenties van Jo zelf als op de manier van samenwerking. Jo denkt en voelt mee met het bedrijf en met de medewerkers. Hij is heel erg service- en klantgericht. Daarenboven werkt Jo heel zelfstandig, neemt initiatief, werkt voor de onderneming zoals hij dit ook voor zichzelf zou doen. Deze korte testimonial geeft diegene die dit leest, wellicht een gevoel als zou het hier om een “marketing”-tekstje kunnen gaan... echter, niets is minder waar. SAMENWERKEN met Jo is een plezier, leidt tot resultaat, geeft je medewerkers een boost van vertrouwen in de service van je HR-afdeling. Dit maakt de samenwerking met Van Trappen HR en met Jo bijzonder. Doen!"

Jan Van Rapenbusch, HR Director Savencia Benelux - Fromunion

Marlies De Jaegher

HR Business Consultant

Opleiding:

Handelswetenschappen - Human Resource Management

 

Ervaring:

Meer dan 3 jaar ervaring binnen HR (met specialisatie in T&A).

 

Kenmerkend:

Doelgericht, veerkrachtig & analytisch.

 

CV: 

 

 “Marlies is allesbehalve een onbekende voor mij, gezien wij professioneel hebben samengewerkt bij 1 van haar T&A-klanten Volvo. Wat typeert Marlies? Heel simpel: no-nonsense, ambitieus & vooral menselijk. Zij draagt objectiviteit heel hoog in het vaandel en ook qua networking heb ik vaak mijn ogen opengetrokken: hoe zij met een bepaalde flair mensen enthousiasmeert & overtuigt. Ik kan alleen maar toejuichen dat ze ons topteam vervoegt.” 

 

Valérie Van Haver, HR Business Lead

Heidi Blondeel

Payroll Professional

Opleiding:

Bachelor Maatschappelijk Assistent

 

Ervaring:

Meer dan 20 jaar ervaring binnen HR (specialisatie in payroll).

 

Kenmerkend:

Zelfstandig, nauwkeurig & oprecht.

 

CV: 

 

“Gedurende tien jaar heeft Heidi op de personeelsdienst van onze kliniek uitstekend werk verricht. Alle HR gerelateerde taken heeft zij met de grootste nauwkeurigheid uitgevoerd. Ze is absoluut een luisterend oor voor alle vragen of problemen van alle medewerkers, het open deur principe geldt voor Heidi. Iedereen was steeds tevreden met haar aanpak en de inhoud van haar antwoorden. Bovendien heeft Heidi enorm veel belangstelling voor sociale wetgeving en alle mogelijke moeilijke implementaties. Complexe juridische vraagstukken werden geanalyseerd en geformuleerd naar een advies in heldere taal.”

Filip Deboutte, algemeen directeur

Sofia Ditoras

HR Business Consultant

Opleiding:

Bachelor Klinische Psychologie

 

Ervaring:

2 jaar ervaring binnen HR.

 

Kenmerkend:

Gedreven, communicatief & ondernemend.

 

CV: 

 

"Sofia heeft voor mij gewerkt als Projectconsultant op een zeer grote logistieke speler. Hier was zij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van 4 verschillende sites, 2 van deze sites heeft zij opgestart. Van recruiting, loonadministratie tot begeleiding van de uitzendkrachten en de klant. Sofia is een go-getter, een volhouder! Wanneer zij zich in iets vast bijt, kan je er zeker van zijn dat het slaagt. Met een goeie kennis van sociale wetgeving, zeer goede peopleskills en een grote teamgeest was zij dan ook een enorm sterke aanvulling van ons team. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat Sofia een mooie toekomst tegemoet gaat en dat zij een aanwinst is voor elk bedrijf en klant. Ik ben dan ook zeer trots te mogen zeggen dat zij een deel van mijn team was!"

Elke Van Bocxlaer, On Site Business Manager

Evelien Mestdagh

HR Support Officer

Opleiding:

ASO (Humane Wetenschappen)

 

Ervaring:

8 jaar ervaring in diverse administratieve functies.

 

Kenmerkend:

Nauwkeurig, betrouwbaar & enthousiast.

 

CV: 

 

"Ik heb Evelien binnen de juridische dienst leren kennen als een fijne collega, maar vooral ook als een fijn persoon. Altijd open en eerlijk, iemand met een groot empathisch vermogen en met sterke kwaliteiten. Evelien werkt zelfstandig en heeft een hoge verantwoordelijkheidszin. Ze is iemand waarop je kunt bouwen en waar ik altijd graag mee heb samengewerkt. Ze heeft oog voor optimalisatie waar mogelijk & is steeds enthousiast."

Lieselot Popelier, Jurist, Bond Moyson

Tanee Flies

HR Business Consultant

Opleiding:

Bachelor Sociaal Werk (Maatschappelijke Advisering)

 

Ervaring:

2 jaar ervaring binnen een ondernemingsloket en 3 jaar ervaring binnen de dienstenchequesector.

 

Kenmerkend:

Enthousiast, leergierig & perfectionist.

 

CV: 

 

“Ik kan Tanee omschrijven als een nauwgezet en gedreven persoon met oog voor detail. Haar eerlijkheid en openheid waren enorm waardevol binnen ons team. Naast haar empathisch vermogen beschikt Tanee ook over een stevige portie professionaliteit, humor en menselijkheid.” 

Liesbet Peeters , Clusterverantwoordelijke Dienstenthuis

Lynn Van den Abeele

HR Business Consultant

Opleiding:

Bachelor toegepaste psychologie - afstudeerrichting school- en pedagogische psychologie

 

Ervaring:

10 jaar ervaring in payroll

 

Kenmerkend:

Punctueel, plichtbewust & doorzetter.

 

CV: 

 

,