Wie zijn we?

Van Trappen HR is een HR-consultancy bedrijf met een ruime expertise, gespecialiseerd in op maat gemaakte HR-oplossingen voor ondernemingen, zowel in de profit- als in de non-profitsector.

 

Elke HR-oplossing steunt op onze 4 pijlers.

Ontdek wie er werkt

  • U wenst een dag- of een uurtarief;
  • U wenst voltijds beroep te doen op ons of enkel voor een bepaald aantal dagen per week of per maand;
  • U wenst liever een raamcontract waarbinnen u flexibel beroep kan doen op onze dienstverlening;
  • U wenst dat wij u ondersteunen vanop afstand;
  • U wenst morgen al dringende vervanging voor je HR-medewerker?

 

Wij doen alles binnen onze mogelijkheden om een passend en kwalitatief antwoord  te geven op uw HR-vraag.

Wie zijn we?

Van Trappen HR is een HR-consultancy bedrijf met een ruime expertise, gespecialiseerd in op maat gemaakte HR-oplossingen voor ondernemingen, zowel in de profit- als in de non-profitsector.

 

Elke HR-oplossing steunt op onze 4 pijlers.

  • U wenst een dag- of een uurtarief;
  • U wenst voltijds beroep te doen op ons of enkel voor een bepaald aantal dagen per week of per maand;
  • U wenst liever een raamcontract waarbinnen u flexibel beroep kan doen op onze dienstverlening;
  • U wenst dat wij u ondersteunen vanop afstand;
  • U wenst morgen al dringende vervanging voor je HR-medewerker?

 

Wij doen alles binnen onze mogelijkheden om een passend en kwalitatief antwoord  te geven op uw HR-vraag.

Persoonlijke touch

Een grondige voorbereiding bij elke opdracht is essentieel:

  • Doel, inhoud en deadline van de opdracht;
  • Activiteiten, missie, visie en waarden van de onderneming;
  • Bedrijfscultuur en verwachtingen;
  • Situering binnen de sector;
  • Sectorale en ondernemingscao’s;
  • ...

Het inwinnen van dergelijke informatie gebeurt via een intakegesprek, bedrijfsrondleiding, F2F-gesprek, verkennende stage…

 

Op basis van die informatie wordt er een HR-oplossing op maat van uw onderneming uitgewerkt.

 

Bovendien zijn onze consultants snel ingewerkt en u merkt geen verschil met uw vaste medewerkers.

Flexibiliteit

  • U wenst een dag- of een uurtarief;
  • U wenst voltijds beroep te doen op ons of enkel voor een bepaald aantal dagen per week of per maand;
  • U wenst liever een raamcontract waarbinnen u flexibel beroep kan doen op onze dienstverlening;
  • U wenst dat wij u ondersteunen vanop afstand;
  • U wenst morgen al dringende vervanging voor je HR-medewerker?

 

Wij doen alles binnen onze mogelijkheden om een passend en kwalitatief antwoord  te geven op uw HR-vraag.

Professionaliteit

  • Minimum 1 dag opleiding per maand voor elke consultant op het vlak van:
    - Diverse HR topics zoals alternatief verlonen, werkbaar werk, rekrutering via sociale media;
    - Sociale wetgeving en loonfiscaliteit;
    - De meest gangbare HR tools (tijdsregistratie, payroll, R&S …);
    - Office-toepassingen.
  • Zo kunnen we u altijd met deskundig advies bijstaan bij al uw HR-vragen;
  • Volledige discretie omtrent de informatie die verkregen wordt n.a.v. het uitvoeren van een opdracht;
  • Gelijke behandeling van alle personen ongeacht hun leeftijd, nationaliteit, geslacht of seksuele geaardheid.

Hands-on & no-nonsense

  • Praktische en oplossingsgerichte aanpak;
  • Directe en transparante communicatie zodat we efficiënt en doelgericht zaken kunnen aanpakken;
  • Meedenken met uw onderneming en voorstellen formuleren om te optimaliseren;
  • Proactief handelen;
  • Duurzame samenwerking op basis van authenticiteit en wederzijds respect en vertrouwen.

Jo Van Trappen

Bestuurder
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Maatschappelijk Assistent (Personeelswerk)

Meer dan 20 jaar ervaring als HR-generalist in diverse ondernemingen en sectoren.

No-nonsens, oplossingsgericht & gepassioneerd door HR en IT.

 

"Binnen HR zijn er heel wat consultants waarop beroep kan gedaan worden. De samenwerking met Van Trappen HR is evenwel van een uitzonderlijk niveau. Dit slaat zowel op de competenties van Jo zelf als op de manier van samenwerking. Jo denkt en voelt mee met het bedrijf en met de medewerkers. Hij is heel erg service- en klantgericht. Daarenboven werkt Jo heel zelfstandig, neemt initiatief, werkt voor de onderneming zoals hij dit ook voor zichzelf zou doen. Deze korte testimonial geeft diegene die dit leest, wellicht een gevoel als zou het hier om een “marketing”-tekstje kunnen gaan... echter, niets is minder waar. SAMENWERKEN met Jo is een plezier, leidt tot resultaat, geeft je medewerkers een boost van vertrouwen in de service van je HR-afdeling. Dit maakt de samenwerking met Van Trappen HR en met Jo bijzonder. Doen!"

Jan Van Rapenbusch, HR Director Savencia Benelux - Fromunion

Marlies De Jaegher

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Handelswetenschappen - Human Resource Management

Meer dan 3 jaar ervaring binnen HR (met specialisatie in T&A).

Doelgericht, veerkrachtig & analytisch.

 

 “Marlies is allesbehalve een onbekende voor mij, gezien wij professioneel hebben samengewerkt bij 1 van haar T&A-klanten Volvo. Wat typeert Marlies? Heel simpel: no-nonsense, ambitieus & vooral menselijk. Zij draagt objectiviteit heel hoog in het vaandel en ook qua networking heb ik vaak mijn ogen opengetrokken: hoe zij met een bepaalde flair mensen enthousiasmeert & overtuigt. Ik kan alleen maar toejuichen dat ze ons topteam vervoegt.” 

 

Valérie Van Haver, HR Business Lead

Heidi Blondeel

Payroll Professional
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Maatschappelijk Assistent

Meer dan 20 jaar ervaring binnen HR (specialisatie in payroll).

Zelfstandig, nauwkeurig & oprecht.

 

“Gedurende tien jaar heeft Heidi op de personeelsdienst van onze kliniek uitstekend werk verricht. Alle HR gerelateerde taken heeft zij met de grootste nauwkeurigheid uitgevoerd. Ze is absoluut een luisterend oor voor alle vragen of problemen van alle medewerkers, het open deur principe geldt voor Heidi. Iedereen was steeds tevreden met haar aanpak en de inhoud van haar antwoorden. Bovendien heeft Heidi enorm veel belangstelling voor sociale wetgeving en alle mogelijke moeilijke implementaties. Complexe juridische vraagstukken werden geanalyseerd en geformuleerd naar een advies in heldere taal.”

Filip Deboutte, Algemeen directeur

Evelien Mestdagh

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

ASO (Humane Wetenschappen)

1,5 jaar ervaring binnen HR opdrachten en 8 jaar binnen diverse administratieve functies.

Nauwkeurig, betrouwbaar & enthousiast.

 

"Ik heb Evelien binnen de juridische dienst leren kennen als een fijne collega, maar vooral ook als een fijn persoon. Altijd open en eerlijk, iemand met een groot empathisch vermogen en met sterke kwaliteiten. Evelien werkt zelfstandig en heeft een hoge verantwoordelijkheidszin. Ze is iemand waarop je kunt bouwen en waar ik altijd graag mee heb samengewerkt. Ze heeft oog voor optimalisatie waar mogelijk & is steeds enthousiast."

Lieselot Popelier, Jurist Bond Moyson

Tanee Flies

Executive Assistant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Sociaal Werk (optie maatschappelijke advisering)

2 jaar ervaring binnen een ondernemingsloket en 3 jaar ervaring binnen de dienstenchequesector.

Enthousiast, leergierig & perfectionist.

 

“Ik kan Tanee omschrijven als een nauwgezet en gedreven persoon met oog voor detail. Haar eerlijkheid en openheid waren enorm waardevol binnen ons team. Naast haar empathisch vermogen beschikt Tanee ook over een stevige portie professionaliteit, humor en menselijkheid.” 

Liesbet Peeters , Clusterverantwoordelijke Dienstenthuis

Sophie Demeulemeester

HR Trainee
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Handelswetenschappen en Bedrijfskunde & Banaba Office Management - HR Management

Studentenjob en stage bij Van Trappen HR sinds 22/02/2021.

Enthousiast, nauwkeurig & gedreven.

 

"Sophie heeft in het kader van haar Banaba HR Management stage gelopen bij ons in het voorjaar 2021. Tijdens haar stage en nadien ook tijdens haar studentenjob hebben we Sophie leren kennen als een enthousiaste en heel gedreven persoon met heel veel honger naar kennis. Daarnaast is Sophie ook heel zelfstandig, nauwkeurig en communicatief waardoor ze vanaf dag 1 van haar stage als volwaardige medewerker meedraaide binnen ons team. We hebben dan ook geen seconde getwijfeld om Sophie na haar studies in dienst te nemen als HR Trainee."

Jo Van Trappen, Bestuurder

Simon Van der Sluys

Recruiter
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Master Taal- en Letterkunde: Engels

Bijna 5 jaar ervaring als HR Consultant in de uitzendsector.

Leergierig, gedreven & communicatief.

 

"Simon was als consultant onsite actief voor de rekrutering en selectie van onze productiemedewerkers. Dankzij zijn kennis, engagement, transparante aanpak/communicatie en flexibiliteit kon hij steeds en vrij snel de juiste match voorstellen, niet enkel op competentieniveau maar ook, rekening houdende met onze bedrijfswaarden, op het vlak van persoonlijkheid. Bij EasyPost waren we zeer tevreden over de samenwerking met Simon!"

Gunther Delcour, HR Easypost

Ann-Sophy Deleu

HR Business Consultant
  • Opleiding:
  • Ervaring:
  • Kenmerkend:
  • CV:

 

Bachelor Sociaal Werk (optie personeelswerk)

14 jaar ervaring binnen HR (specialisatie payroll)

Positief, empatisch & gestructureerd.

 

"Ann-Sophy is een bijzonder fijne collega en een belangrijke meerwaarde in elk team. De combinatie van haar expertise en haar empatisch vermogen, maken van haar een echte HR-professional. Je kan steeds op haar rekenen, ze is ondernemend, eerlijk en oprecht (ze zal steeds zeggen waarop het staat). Voor mij is haar ‘proactiviteit’ een bijzonder sterke eigenschap,  ze is vooruitdenkend, kan situaties en mensen bijzonder goed ‘lezen’ en is sterk oplossingsgericht. ‘Eenvoud’ en ‘positiviteit’ typeren haar aanpak en maakten van Ann-Sophy een zeer gewaardeerde collega bij GOED."

Patrick De Meulenaere, HR Business Partner Goed

Jo Van Trappen

Bestuurder

Opleiding:

Bachelor Maatschappelijk Assistent (Personeelswerk)

 

Ervaring:

Meer dan 20 jaar ervaring als HR-generalist in diverse ondernemingen en sectoren.

 

Kenmerkend:

No-nonsens, oplossingsgericht & gepassioneerd door HR en IT.

 

CV: 

 

"Binnen HR zijn er heel wat consultants waarop beroep kan gedaan worden. De samenwerking met Van Trappen HR is evenwel van een uitzonderlijk niveau. Dit slaat zowel op de competenties van Jo zelf als op de manier van samenwerking. Jo denkt en voelt mee met het bedrijf en met de medewerkers. Hij is heel erg service- en klantgericht. Daarenboven werkt Jo heel zelfstandig, neemt initiatief, werkt voor de onderneming zoals hij dit ook voor zichzelf zou doen. Deze korte testimonial geeft diegene die dit leest, wellicht een gevoel als zou het hier om een “marketing”-tekstje kunnen gaan... echter, niets is minder waar. SAMENWERKEN met Jo is een plezier, leidt tot resultaat, geeft je medewerkers een boost van vertrouwen in de service van je HR-afdeling. Dit maakt de samenwerking met Van Trappen HR en met Jo bijzonder. Doen!"

Jan Van Rapenbusch, HR Director Savencia Benelux - Fromunion

Marlies De Jaegher

HR Business Consultant

Opleiding:

Handelswetenschappen - Human Resource Management

 

Ervaring:

Meer dan 3 jaar ervaring binnen HR (met specialisatie in T&A).

 

Kenmerkend:

Doelgericht, veerkrachtig & analytisch.

 

CV: 

 

 “Marlies is allesbehalve een onbekende voor mij, gezien wij professioneel hebben samengewerkt bij 1 van haar T&A-klanten Volvo. Wat typeert Marlies? Heel simpel: no-nonsense, ambitieus & vooral menselijk. Zij draagt objectiviteit heel hoog in het vaandel en ook qua networking heb ik vaak mijn ogen opengetrokken: hoe zij met een bepaalde flair mensen enthousiasmeert & overtuigt. Ik kan alleen maar toejuichen dat ze ons topteam vervoegt.” 

 

Valérie Van Haver, HR Business Lead

Heidi Blondeel

Payroll Professional

Opleiding:

Bachelor Maatschappelijk Assistent

 

Ervaring:

Meer dan 20 jaar ervaring binnen HR (specialisatie in payroll).

 

Kenmerkend:

Zelfstandig, nauwkeurig & oprecht.

 

CV: 

 

“Gedurende tien jaar heeft Heidi op de personeelsdienst van onze kliniek uitstekend werk verricht. Alle HR gerelateerde taken heeft zij met de grootste nauwkeurigheid uitgevoerd. Ze is absoluut een luisterend oor voor alle vragen of problemen van alle medewerkers, het open deur principe geldt voor Heidi. Iedereen was steeds tevreden met haar aanpak en de inhoud van haar antwoorden. Bovendien heeft Heidi enorm veel belangstelling voor sociale wetgeving en alle mogelijke moeilijke implementaties. Complexe juridische vraagstukken werden geanalyseerd en geformuleerd naar een advies in heldere taal.”

Filip Deboutte, Algemeen directeur

Evelien Mestdagh

HR Business Consultant

Opleiding:

ASO (Humane Wetenschappen)

 

Ervaring:

1,5 jaar ervaring binnen HR opdrachten en 8 jaar binnen diverse administratieve functies.

 

Kenmerkend:

Nauwkeurig, betrouwbaar & enthousiast.

 

CV: 

 

"Ik heb Evelien binnen de juridische dienst leren kennen als een fijne collega, maar vooral ook als een fijn persoon. Altijd open en eerlijk, iemand met een groot empathisch vermogen en met sterke kwaliteiten. Evelien werkt zelfstandig en heeft een hoge verantwoordelijkheidszin. Ze is iemand waarop je kunt bouwen en waar ik altijd graag mee heb samengewerkt. Ze heeft oog voor optimalisatie waar mogelijk & is steeds enthousiast."

Lieselot Popelier, Jurist Bond Moyson

Tanee Flies

Executive Assistant

Opleiding:

Bachelor Sociaal Werk (optie maatschappelijke advisering)

 

Ervaring:

2 jaar ervaring binnen een ondernemingsloket en 3 jaar ervaring binnen de dienstenchequesector.

 

Kenmerkend:

Enthousiast, leergierig & perfectionist.

 

CV: 

 

“Ik kan Tanee omschrijven als een nauwgezet en gedreven persoon met oog voor detail. Haar eerlijkheid en openheid waren enorm waardevol binnen ons team. Naast haar empathisch vermogen beschikt Tanee ook over een stevige portie professionaliteit, humor en menselijkheid.” 

Liesbet Peeters , Clusterverantwoordelijke Dienstenthuis

Sophie Demeulemeester

HR Trainee

Opleiding:

Bachelor Handelswetenschappen en Bedrijfskunde & Banaba Office Management - HR Management

 

Ervaring:

Studentenjob en stage bij Van Trappen HR sinds 22/02/2021.

 

Kenmerkend:

Enthousiast, nauwkeurig & gedreven.

 

CV: 

 

"Sophie heeft in het kader van haar Banaba HR Management stage gelopen bij ons in het voorjaar 2021. Tijdens haar stage en nadien ook tijdens haar studentenjob hebben we Sophie leren kennen als een enthousiaste en heel gedreven persoon met heel veel honger naar kennis. Daarnaast is Sophie ook heel zelfstandig, nauwkeurig en communicatief waardoor ze vanaf dag 1 van haar stage als volwaardige medewerker meedraaide binnen ons team. We hebben dan ook geen seconde getwijfeld om Sophie na haar studies in dienst te nemen als HR Trainee."

Jo Van Trappen, Bestuurder

Simon Van der Sluys

Recruiter

Opleiding:

Master Taal- en Letterkunde: Engels

 

Ervaring:

Bijna 5 jaar ervaring als HR Consultant in de uitzendsector.

 

Kenmerkend:

Leergierig, gedreven & communicatief.

 

CV: 

 

"Simon was als consultant onsite actief voor de rekrutering en selectie van onze productiemedewerkers. Dankzij zijn kennis, engagement, transparante aanpak/communicatie en flexibiliteit kon hij steeds en vrij snel de juiste match voorstellen, niet enkel op competentieniveau maar ook, rekening houdende met onze bedrijfswaarden, op het vlak van persoonlijkheid. Bij EasyPost waren we zeer tevreden over de samenwerking met Simon!"

Gunther Delcour, HR Easypost

Ann-Sophy Deleu

HR Business Consultant

Opleiding:

Bachelor Sociaal Werk (optie personeelswerk)

 

Ervaring:

14 jaar ervaring binnen HR (specialisatie payroll)

 

Kenmerkend:

Positief, empatisch & gestructureerd.

 

CV: 

 

"Ann-Sophy is een bijzonder fijne collega en een belangrijke meerwaarde in elk team. De combinatie van haar expertise en haar empatisch vermogen, maken van haar een echte HR-professional. Je kan steeds op haar rekenen, ze is ondernemend, eerlijk en oprecht (ze zal steeds zeggen waarop het staat). Voor mij is haar ‘proactiviteit’ een bijzonder sterke eigenschap,  ze is vooruitdenkend, kan situaties en mensen bijzonder goed ‘lezen’ en is sterk oplossingsgericht. ‘Eenvoud’ en ‘positiviteit’ typeren haar aanpak en maakten van Ann-Sophy een zeer gewaardeerde collega bij GOED."

Patrick De Meulenaere, HR Business Partner Goed