HR-interim management

Ons HR-interim management bestaat uit het vervangen van HR-profielen, outsourcen van HR-taken & uitwerken van HR-projecten.

Zowel voor profit als non profit bedrijven
Van KMO tot multinational
Flexibele oplossingen
Continue investering in opleiding en opvolging HR-trends

Vervanging van HR-profielen

Wij nemen tijdelijk, voor korte of (middel)lange termijn, alle taken en verantwoordelijkheden van uw afwezige HR-medewerker over zodat de continuïteit binnen uw HR-afdeling gewaarborgd blijft. Wij verdiepen ons grondig in uw sector, onderneming en de functie. Wij kunnen instaan voor de vervanging van uw HR-assistant, payroll medewerker, recruiter, HR-Business Partner,…

Outsourcing van HR-taken

U bent een startende of groeiende KMO en staat zelf in voor de HR-taken, gezien er nog geen ruimte is voor een HR-specialist in uw onderneming. HR is niet uw core business en u wil zich liever 100 % focussen op het runnen van uw zaak en de verdere groei ervan. Wij kunnen u hierbij helpen als inhouse HR-afdeling in uw onderneming voor al uw HR-taken of specifieke taken zoals loons-personeelsadministratie, R&S,…

HR-projecten

U kreeg een HR-project toegewezen, maar u beschikt niet over de nodige middelen (tijd, knowhow of mankracht) om dit project uitvoerig voor te bereiden en uit te rollen? Heeft u dan al eens over de mogelijkheid nagedacht om hiervoor beroep te doen op een externe HR-partner? Een externe HR-partner kan zich volledig focussen op het project, zonder onderbroken te worden door de dagelijkse activiteiten binnen uw HR-afdeling. U kan beroep doen op ons voor HR-projecten zoals het opstellen of revisie van uw arbeidsreglement, uitwerken van uw car policy, implementatie van uw verzuimbeleid, organiseren van sociale verkiezingen,…